นายจ้างสามารถบังคับให้ฉีดวัคซีน COVID-19 ได้หรือไม่?

นายจ้างสามารถบังคับให้ฉีดวัคซีนCOVID-19ได้หรือไม่?
ใช่โดยมีข้อยกเว้นบางประการ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่านายจ้างในสหรัฐฯสามารถกำหนดให้พนักงานใช้มาตรการด้านความปลอดภัยรวมถึงการฉีดวัคซีน นั่นไม่ได้แปลว่าคุณจะถูกไล่ออกหากคุณปฏิเสธ แต่คุณอาจต้องลงนามในการสละสิทธิ์หรือตกลงที่จะทำงานภายใต้เงื่อนไขเฉพาะเพื่อจำกัดความเสี่ยงใด ๆ ที่คุณอาจก่อให้เกิดกับตัวคุณเองหรือผู้อื่น

Dorit Reiss ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายที่เชี่ยวชาญด้านนโยบายวัคซีนของ University of California Hastings College of the Law กล่าวว่า “นายจ้างมีขอบเขตกว้างขวาง” เพื่อกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับสถานที่ทำงาน “มันเป็นธุรกิจของพวกเขา”

เรือหลวงแคริบเบียนได้รับการอนุมัติชุดแรกของ CDC

กฎจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่คณะกรรมการโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯได้อนุญาตให้ บริษัท ต่างๆสั่งการไข้หวัดใหญ่และวัคซีนอื่น ๆและได้ระบุว่าพวกเขาสามารถต้องการวัคซีนCOVID-19ได้

มีข้อยกเว้น ตัวอย่างเช่นผู้คนสามารถขอการยกเว้นได้ด้วยเหตุผลทางการแพทย์หรือศาสนา บางรัฐได้เสนอกฎหมายที่ จำกัด การบังคับใช้วัคซีนเนื่องจากสถานะ “ใช้ในกรณีฉุกเฉิน” แต่นั่นอาจกลายเป็นปัญหาน้อยลงเนื่องจากไฟเซอร์ได้ยื่นขอการอนุมัติเต็มรูปแบบและอื่น ๆ ก็มีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตาม

วิธีการที่นายจ้างเข้าถึงปัญหาจะแตกต่างกันไป หลายคนอาจไม่ต้องการฉีดวัคซีนเนื่องจากภาระด้านการบริหารในการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดการคำขอยกเว้น Michelle S.Strowhiro ที่ปรึกษาด้านการจ้างงานและทนายความของ McDermott Will & Emery กล่าว การเรียกร้องทางกฎหมายอาจเกิดขึ้นได้เช่นกัน

เป็นผลให้นายจ้างจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนการฉีดวัคซีนอย่างมากโดยไม่จำเป็นต้องบังคับ Strowhiro กล่าว

ทิกเกอร์ ความปลอดภัย ล่าสุด เปลี่ยน เปลี่ยน%
WMT WALMART, INC. 142.25 -0.17 -0.12%
ตัวอย่างเช่นWalmartเสนอโบนัส $ 75 สำหรับพนักงานที่แสดงหลักฐานว่าได้รับการฉีดวัคซีน

This entry was posted in News.